主动加女下属微信,女下属收到不雅微信警告或直接举报领导

女下属收到领导发来的这个微信后，最好对领导进行严厉警告，要求立即停止，否则不雅微信将被公之于众或直接举报,男领导经常微信女下属工作上的事情，可能真的是因为工作需要，方便给下属指导或者做工作安排,你应该主动利用工作的机会，自然加领导微信，脸上会好看一些,女下属不敢违抗。

你好，如果下属你想领导微信，你必须找到一个合适的理由。你应该主动利用工作的机会，自然加领导微信，脸上会好看一些。看得出来你是个有上进心的人，领导也能理解你的意思。领导喜欢被别人奉承，你也可以了解他们的生活喜好。所谓打铁还需自身硬。是要个人进步，还是加强学习努力。这样才能让领导看到，以后才有升职的机会。

男领导经常微信女下属工作上的事情，可能真的是因为工作需要，方便给下属指导或者做工作安排。但他们也可能不怀好意，试图勾搭女性下属。后一种情况，领导往往会借机在私信中调侃，言语恶心、草率，构成纯粹的性骚扰。女下属收到领导发来的这个微信后，最好对领导进行严厉警告，要求立即停止，否则不雅微信将被公之于众或直接举报。同时把领导性骚扰的私信截图作为一天申诉的证据，让领导以后不敢吃醋微信骚扰女性下属

女人在职场上遇到类似的男上司，一定要懂得回避，保持距离。更不用说，为了升职加薪，主动去勾引球。我有一个女同事。她以前对男老板好只是为了得到一些便利和好处。因为男老板对她有偏见，她后来主动做了一些“边缘动作”。这招果然奏效，男老板立刻改变了对她的态度。后来男老板调侃她主动。为了得到升职加薪，她没有明确拒绝，这让男老板的行为更加胆大妄为。他们还没注意到。其实关于他们的小道消息早就传开了。男老板后来几次找机会要求女的下属陪她一个人出差。一开始女方下属总是找理由拒绝。三番四次，男老板被羞辱。女下属不敢违抗！没想到，他们的私情传到了单位领导的耳朵里。那个男老板就会发生关系，把责任推到女的身上下属结果那个女的下属白白失去了清白和名誉。现在她丈夫也想和她离婚。原来的朋友都躲着她，看不起她。

不要去揣摩人的心思。既然是因为工作，那就直接问他吧，我工作的时候想那么多就是这样。直接走到我面前说想和你谈谈我的微信工作，还有就是就算人家对你有好感或者其他想法，这也很正常。每个人都有这样的权利，现在我觉得主要是你自己对这个陌生人的纠结。