如果正常情况下没事，添加领导微信后，可以讨论平时工作中讨论的问题，平时没事我们也不会打扰你领导,2主动Add，问好领导没事，关心领导微信一举一动，都会对你在团队中有所帮助，有可能团队领导会告诉主管，新来的人做得不错，对你留下来有好处,在添加领导到微信时，要主要看这个领导的水平。
在添加领导到微信时，要主要看这个领导的水平。如果领导的等级一般只比你高一级，那就加完/。如果正常情况下没事，添加领导 微信后，可以讨论平时工作中讨论的问题，平时没事我们也不会打扰你领导。这样，也是对他的一种尊重。如果他有事，应该会给你打电话主动。
1因为领导我没把你当回事(我根本没在意你)2意思是你帮不上忙。。留着你有什么用3已经麻木了(太多人加。已经开始了。。。我真的很无语。没有一个群体可以理解。你得加我。。。这不是说我无能(脾气都出来了)。。。你要我补充。。。你认为我是什么？。
不，如果他是你的直接主管，你可以主动跟他打招呼。如果他只是你的普通同事，你可以只跟他打个招呼，然后说出你的名字。但是，如果他是你的上司，你可以直接告诉他，我是你的下属，然后说，你好！去做吧。但如果他是你的上司，你可以直接告诉他，我是你的下属，仅此而已。
4、入职一问中型工厂,应该 主动加 微信吗?你的直属 领导【班长组长之类的...1不加，除非领导让你加，这是得过且过的想法。2 主动 Add，问好领导没事，关心领导 微信一举一动，都会对你在团队中有所帮助，有可能团队领导会告诉主管，新来的人做得不错，对你留下来有好处，你必须具备基本的社交能力，尤其是你的直属干部领导。对这些中层干部的评价直接影响你的前途。
