所以领导issue微信红包很正常,如果领导不给红包微信，可以给红包，但是注意红包金额不能太大，因为领导不是不好，是太大了，领导会觉得不好意思,如果领导没有给红包，说明这个领导不合格，员工会看不起这个领导,送钱到领导最好是给他过生日，因为这个时候他的钱比较多，然后你给他送钱他会更开心。
领导Send微信红包是合适的，因为领导也是人，过年过节要给员工发红包，这是企业文化。如果领导没有给红包，说明这个领导不合格，员工会看不起这个领导。所以领导issue微信红包很正常。如果领导不给红包微信，可以给红包，但是注意红包金额不能太大，因为领导不是不好，是太大了，领导会觉得不好意思。如果领导不发红包，你就不发红包，那么即使你不尊重领导，领导，你也会不开心。所以，领导 No 微信红包，可以给红包，但是注意红包金额不能太大。
你好，我也有同样的问题。我觉得你可以这样发。可以先送他一些礼物，然后送钱，这样比较好。谢了。我觉得你可以先送他一些礼物，再送钱，因为送钱比较好。送钱到领导最好是给他过生日，因为这个时候他的钱比较多，然后你给他送钱他会更开心。你可以给他寄点钱。你好，我觉得你可以在他生日的时候送他一些礼物，然后在他的生活中给他钱，我觉得是最好的。你可以在他生日或者他需要钱的时候给他送钱，这样更好，因为他可能更需要钱。你好。我觉得你最好能在他生日的时候给他送钱，然后在他需要的时候再送钱给他。你好。我觉得你可以在他生日的时候送他礼物，然后给他钱。我觉得这样会更好。
看你想要什么了。如果是礼节性的，最好送老家的特产，不会给领导造成心理负担。你担心他身上有你想要的能体现你心意的东西，而且是她平时吃不到的东西，新鲜重要，你就留给领导。但如果你想从某人那里得到什么，送红包肯定更合适，因为你不知道领导你需要什么。
4、给老板发 微信红包合适吗根据个人财力，给多给少由你决定。一千二不算少，过年给老板发多少红包，取决于你个人的财力。给多给少都不算少，过年给老板发红包合适吗？想升职，可以努力工作，多打包，但还是要留生活费。
